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紅寶麗:聚氨酯公司戴國民榮獲江蘇省“五一勞動獎?wù)隆?/span>
 
  近日,江蘇總工下發(fā)【2017】7號“關(guān)于表彰江蘇省五一勞動獎和江蘇省工人先鋒號的決定”,紅寶麗員工戴國民榮獲江蘇省“五一勞動獎?wù)隆。戴國民同?997年進(jìn)入紅寶麗工作,在1998年至2017年,先后任生產(chǎn)操作、聚合車間主管、執(zhí)法隊(duì)隊(duì)長助理、組合車間主任、聚合車間主任、聚氨酯生產(chǎn)總調(diào)度、制造部副部長等職。
“在崗就要愛崗,愛崗就要敬業(yè)”。這是戴國民同志牢固樹立的職業(yè)理念。2006年至2009年,他擔(dān)任組合車間主任,針對旺季生產(chǎn)任務(wù)重、車間人為工作質(zhì)量事故頻發(fā)的現(xiàn)狀,他帶領(lǐng)車間主管人員,重點(diǎn)實(shí)施生產(chǎn)過程質(zhì)量管控,利用QC小組活動的開展,有效收集員工的合理化建議和問題提案,順利完成生產(chǎn)任務(wù)的同時,組合聚醚產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高,且創(chuàng)下了生產(chǎn)車間全年零事故的最佳記錄。2009年初,隨著公司的快速發(fā)展,在單體聚醚產(chǎn)能瓶頸嚴(yán)重制約公司市場開拓的情況下,他臨危受命,調(diào)任聚合車間,在聚醚工藝發(fā)生變化、工藝要求時間普遍延長的情況下,取得了工時效率的大幅突破與提升,實(shí)現(xiàn)了日均單產(chǎn)134噸的好成績。
2010年1月,接到前往化工園區(qū)參與寶新5萬噸環(huán)保型聚氨酯硬泡聚醚技術(shù)改造項(xiàng)目建設(shè)通知時,戴國民又背負(fù)著公司對他的期望開始了新的奮斗征程。在氣密性試驗(yàn)階段,他身先士卒,嚴(yán)格執(zhí)行壓力要求,采取白天檢查,夜間把白天標(biāo)注的漏點(diǎn)一一進(jìn)行處理,明日再核查的工作方法,做到了時間與質(zhì)量的雙贏;在清洗吹掃階段,一切圍繞時間進(jìn)度要求,白天時間不夠用,就戴國民就帶領(lǐng)員工利用晚間進(jìn)行加水;人手不足,就輪流進(jìn)行加班加點(diǎn),通過全員的共同努力,終于在4月8日取得一次性實(shí)物試車成功。在日常管理方面,戴國民開展班前班后會議討論,利用看板、崗位信息欄等進(jìn)行宣傳,解決了職工思想包袱,化壓力為動力,激發(fā)了職工的工作熱情。在節(jié)能降耗方面,他深入現(xiàn)場,積極尋求工藝技術(shù)支持,最終于2016年完成反應(yīng)殘余物再回收利用,實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)濟(jì)價值80余萬元。
近年來,紅寶麗以“職業(yè)道德與行為規(guī)范”教育活動為抓手,多渠道、多形式、多載體開展職工思想教育。涌現(xiàn)出了一批像戴國民這樣的員工,他們自覺用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),把實(shí)現(xiàn)個人價值同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來,助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
 
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